1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и кадры бюджетного учреждения" (пользовательские режимы) |
|
Готовит к экзамену 1С:Профессионал
Курс предназначен для тех, кто планирует вести учет труда и заработной платы в программе «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
Цели обучения:
-
получить представление об основных объектах программы, предназначенных для решения задач бухгалтерского учета зарплаты;
-
освоить правильную технологию работы с конфигурацией, научиться работать с подсистемой кадрового учета;
-
узнать о способах взаимодействия кадровых и расчетных служб учреждения для достижения наибольшей автоматизации в работе и исключения «дублирования» операций;
-
научиться работать с подсистемой расчета заработной платы и налогов, анализировать полученный результат, контролировать свои действия в процессе работы;
-
получать различные произвольные и унифицированные отчетные формы по регламентированному учету, подготавливать данные для ИФНС и ПФР;
-
научиться грамотно использовать возможности программы в своей повседневной работе.
Темы курса:
-
Первоначальное заполнение информационной базы
-
Настройка расчета зарплаты, кадровый учет
-
Бухгалтерский учет зарплаты
-
Расчет зарплаты сотрудников учреждения
-
Расчет налогов и взносов
-
Формирование бухгалтерских проводок
-
Регламентированная отчетность
-
Особенности учета государственных и муниципальных служащих в конфигурации
-
Особенности учета военнослужащих
-
Обмен данными с конфигурацией «1С:Бухалтерия государственного учреждения 8»
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КУРСА: 32 академических часа.
Содержание курса:
Введение
Структура курса
Знакомство с конфигурацией
-
Версия конфигурации
-
Запуск конфигурации
-
Пользователи конфигурации
-
Окно конфигурации
-
Объекты конфигурации
-
Основные действия, выполняемые пользователем
-
Настройка программы
Первоначальное заполнение информационной базы
-
Нормативная и справочная информация (классификаторы)
-
Основные сведения об учреждении
Настройка расчета зарплаты
-
Предопределенные виды расчета
-
Основные начисления – добавление и настройка
-
Разовые начисления – добавление и настройка
-
Удержание – добавление и настройка
-
Средний заработок
Кадровый учет
-
Штатное расписание
-
Сведения о сотрудниках учреждения
-
Документы по учету кадров учреждения
-
Отчеты по кадровым данным
Бухгалтерский учет зарплаты
-
Настройка счетов бюджетного учета
-
Настройка бухгалтерских проводок
Расчет зарплаты сотрудников учреждения
-
Информация о плановых начислениях и удержаниях
-
Расчет заработной платы за первый месяц
-
Расчет заработной платы за второй месяц
-
Расчет заработной платы за третий месяц (перерасчеты)
Расчет налогов и взносов
-
Налог на доходы физических лиц (НДФЛ): настройки и расчет
-
Страховые взносы в ПФР, ФОМС и ФСС
-
Анализ расчета налогов по заработной плате
Формирование бухгалтерских проводок
-
Отражение зарплаты в бухгалтерском учете
-
Сводные отчеты по проводкам бюджетного учета
Регламентированная отчетность
-
Отчеты по НДФЛ
-
Отчеты по страховым взносам, ЕСН, взносам ФСС
-
Персонифицированный учет
Особенности учета государственных и муниципальных служащих в конфигурации
-
Отличия первоначального заполнения данных
-
Настройка видов расчета
-
Кадровый учет
-
Расчет зарплаты
Особенности учета военнослужащих в конфигурации
-
Отличия первоначального заполнения данных
-
Настройка видов расчета
-
Кадровый учет
-
Расчет зарплаты
Дополнительные возможности
Обмен данными с конфигурацией "1С:Бухалтерия бюджетного учреждения"
-
Настройка параметров обмена в "первой" информационной базе
-
Настройка параметров обмена во "второй" информационной базе
-
Обмен данными между информационными базами
Между разделами располагаются самостоятельные работы (практикумы), предназначенные для закрепления основных навыков, полученных при изучении разделов.
Дополнительно. Для тех, кто желает продолжить обучение и повысить свою квалификацию с конфигурациями рекомендуем курсы: «Ведение бюджетного учета в программе "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8"» и «Расчеты с персоналом в конфигурации «1С: Зарплата и управление персоналом 8» (управленческий учет).